ENGLISH
4-5 Ocak 2010 tarihlerinde bazı gazetelerde, kadınların özel hallerinde ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmamasına yönelik düzenlemenin kadın istihdamını engelleyecek hükümler içerdiği belirtilmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca, yapılan tüm çalışmalarda kadın istihdamının artırılmasına ayrı bir önem verilmektedir.
Söz konusu haberde yer alan düzenleme, 1973 tarihinde 1475 sayılı ış Kanunu’na dayanılarak çıkarılan “Ağır ve Tehlikeli ışler Tüzüğü”nde yer almaktadır ve yaklaşık 36 yıldır yürürlüktedir.
Bu düzenlemenin yapılma amacı, çalışan kadınların sağlık açısından korunmasıdır.
2003 yılında yayınlanan 4857 ış Kanunu’na dayanılarak, 2004 yılında yayınlanan Ağır ve Tehlikeli ışler Yönetmeliği’nde ilgili tüzükte yer alan bütün hükümler korunmuştur.
Bu düzenlemeyle ilgili olarak, kadınların çalıştırılması konusunda şimdiye kadar herhangi bir şikâyet ya da olumsuz bir geri dönüş de olmamıştır.
Öte yandan, bakanlığımız tarafından hazırlanarak 2008 tarihinde başbakanlığa gönderilen ış Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Taslağı’nın kanunlaşmasıyla, “ağır ve tehlikeli işler” kavramı ortadan kaldırılacaktır.
Dolayısıyla şimdiye kadar şikayet ve olumsuz geri dönüşü olmayan bu yönetmelik de dahil, çalışma hayatında pozitif veya negatif tüm ayrımcılıklar ortadan kaldırılmış olacaktır. Bilginize sunuyorum…
Kayhan ÜNAL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Basın ve Halkla ılişkiler Müşaviri
